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13 personas se forman con el Curso de Aparado organizado conjuntamente por IDELSA y AVECAL

13 personas desempleadas, una docena de mujeres y un hombre, han completado el curso de aparado de calzado organizado conjuntamente por IDELSA y AVECAL, en colaboración con la Escuela de Artes y Oficios Natalya-Menárguez de Elda, en cuyas instalaciones se ha desarrollado la actividad durante el mes de diciembre pasado.

Con este programa de formación de 60 horas se ha pretendido capacitar a los alumnos en los procesos de preparar y ensamblar mediante cosido las piezas que componen los zapatos de diferentes modelos. La acción formativa se planteó desde la necesidad detectada en las empresas del sector calzado de poder contar con trabajadores que puedan desempeñar un puesto de trabajo de aparado de calzado.

Si bien no se puede considerar que, al finalizar este curso, los alumnos participantes estén en condiciones de ocupar un puesto de trabajo como Oficial de Aparado, si lo estarían para cubrir los puestos de aprendices o de contratos de aprendizaje para seguir formándose dentro de las empresas.

A través de las prácticas propuestas se ha constatado que la mayoría de los alumnos han conseguido las competencias básicas para poder desarrollar un puesto de trabajo en una empresa en el área de Aprendiz de Aparado, puesto de trabajo ampliamente demandado por las empresas del sector y que incluye la interpretación de fichas técnicas para organizar el trabajo; cambiar, ajustar y reajustar los elementos de las máquinas de preparación y ensamblaje o aparado a fin de disponerlas para la producción; y realizar y controlar las operaciones de preparación y ensamblaje o aparado de componentes asegurando el óptimo funcionamiento de los medios de producción.

Este es el tercer curso formativo sobre oficios relacionados con el calzado que programan conjuntamente IDELSA y AVECAL en algo más de un año y la intención es seguir ofreciéndolos en próximas convocatorias dada la importancia de ofrecer formación para operarios en el sector calzado, debido a la gran profesionalización que se requiere y a la falta de oportunidades de formación en este área que existen en la actualidad, ya que antiguamente existía la figura del aprendiz, que se formaba en las diferentes ocupaciones al lado del oficial, pero esta figura desapareció en los momentos de máxima producción del sector calzado, lo que favoreció la especialización de los trabajadores. El momento actual es otro, las empresas ya no tienen grandes producciones que requieran un trabajador por puesto y se hace necesario que un mismo empleado cubra más de un proceso.

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